JEDEN Tag ist ALLES möglich
Steinbockfrau, Aszendent Wassermann.
Ehrlich, höflich und immer straight!
Ehrgeizig.
...mir ist kein Weg zu weit und kein Ziel zu hoch!
Wer bremst, verliert!
Über Nicole Nell
Ich arbeite in Situationen, in denen Dinge feststecken, Verantwortung schwer wiegt und Entscheidungen nicht mehr eindeutig sind. Dort, wo Abläufe ins Stocken geraten, Rollen verschwimmen und der Druck steigt, übernehme ich Aufgaben, die oft liegen bleiben, weil sie unbequem sind.
Mein beruflicher Hintergrund liegt im Interimsmanagement. Seit vielen Jahren steige ich in bestehende Strukturen ein, übernehme Verantwortung auf Zeit und begleite Organisationen in Phasen, in denen Orientierung gebraucht wird. Dabei halte ich bewusst Abstand zum Tagesgeschäft, um den Blick auf Zusammenhänge, Wirkungen und Konsequenzen zu behalten.
Mich interessiert nicht schnelle Aktivität um ihrer selbst willen. Mir geht es darum, Arbeit wieder händelbar zu machen, Entscheidungen vorzubereiten und Strukturen so zu ordnen, dass Menschen in ihnen arbeiten können, ohne permanent gegen Widerstände anzulaufen.
Ich komme häufig dann ins Spiel, wenn Dinge bereits kompliziert geworden sind.
Wenn Prozesse gewachsen sind, aber nicht mitgewachsen.
Wenn Führung unter Druck steht.
Wenn Entscheidungen blockiert sind oder immer wieder vertagt werden.
Was mich auszeichnet, ist die Fähigkeit, sehr schnell Muster zu erkennen und Ordnung von außen in Systeme zu bringen, die sich intern verheddert haben. Ich arbeite ruhig, klar und ohne Druck. Nicht als Teil des Systems, sondern bewusst von außen, mit Distanz und Überblick.
Das ermöglicht es mir, auch unbequeme Themen sachlich zu betrachten und Entscheidungen vorzubereiten, die tragfähig sind.
Führung ohne Aktionismus
Ich glaube nicht an laute Interventionen.
Ich glaube an Klarheit.
Führung bedeutet für mich nicht, permanent einzugreifen, sondern Strukturen zu schaffen, in denen Entscheidungen möglich werden. In meiner Arbeit setze ich deshalb auf Ordnung statt Aktionismus, Struktur statt Überforderung und Klarheit statt Dauerbeschäftigung.
Gerade in Situationen mit Widerstand, Unsicherheit oder politischer Spannung zahlt sich diese Haltung aus. Entscheidungen entstehen dann nicht aus Druck, sondern aus Verständnis für das System.
Referenzen
Hier erzähle ich via Audio aus meinem beruflichen Alltag im Interimsmanagement seit 2007. Kunden, Situationen, Anekdoten aus meinem Leben. U.a. bei Wilkinson, The Bank of New York Mellon und auch dem TÜV Rheinland ...
Wie meine Karriere begann
Meine innere Haltung
Das Projekt Tiscali
Das Projekt Corin
Das Projekt Centrotherm
Das Projekt Quest Software
Projekt Fidelity Worlwide Investment
BNY The Bank of New York Mellon
Das Projekt Vanderbilt Industries
Das Projekt TÜV Rheinland
Das Projekt Metaldyn
Das Projekt ONTEX Group
Das Projekt Ideal Standard International
Das Projekt Edgwell | Wilkinson
Das Projekt Alcon Pharma
Das Projekt Ernst Dello Automobil
Beruflicher Hintergrund
Mein fachlicher Hintergrund liegt im Interimsmanagement mit Schwerpunkt auf komplexen Organisations- und Führungssituationen. Ich habe in unterschiedlichen Unternehmenskontexten gearbeitet, unter anderem in großen Organisationen und Konzernstrukturen, oft in Phasen des Umbruchs oder der Neuordnung.
Dabei habe ich Verantwortung übernommen in Bereichen wie:
- Organisation und Struktur
- Führung und Zusammenarbeit
- Payroll- und Prozesssysteme
- Finance
- Klärung von Rollen und Verantwortlichkeiten
- Stabilisierung von Arbeitsfähigkeit unter Druck
Berufliche Stationen
- Beginn der Selbstständigkeit 2000
- Beginn der Tätigkeit im Interimsmanagement: 2007
- Mehrjährige Einsätze in verschiedenen Unternehmen und Konzernumfeldern
- Übernahme von Interimsmandaten in Umbruch- und Stabilisierungssituationen
- Arbeit auf Führungsebene und in direkter Zusammenarbeit mit Entscheidern
- Weiterentwicklung der Tätigkeit hin zu strategischer Beratung, Supervision und externem Advisory
Heute verbinde ich meine Erfahrung aus dem klassischen Interimsmanagement mit Formaten, die weniger operative Bindung erfordern, aber die gleiche Klarheit und Wirksamkeit haben. Ich arbeite beratend, supervidierend und strategisch von außen und begleite Menschen und Organisationen dabei, wieder handlungsfähig zu werden.
Meine Rolle ist dabei nie die der Erklärerin oder Antreiberin, sondern die derjenigen, die Orientierung schafft, Zusammenhänge sichtbar macht und Entscheidungen vorbereitet.
Der nächste Step
Wenn Sie eine professionelle Begleitung suchen, um berufliche und geschäftliche Situationen zu reflektieren, Entscheidungen einzuordnen und Ihre Rolle weiterzuentwickeln, dann sollten wir uns unterhalten.
Der erste Schritt für neue Perspektiven und Potenziale ist ein Gespräch unter Spezialisten
Schreiben Sie mir.
Notieren Sie mir kurz um welches Thema sich Ihre Anfrage dreht und hinterlassen Sie mir bitte Angaben wie ich mich zurück melden darf.
